Что входит в общий трудовой стаж 2021

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2021 году

Что входит в общий трудовой стаж 2021

Размер дохода граждан после выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом во многом зависит от количества отработанных лет и общего стажа. Однако учитываются и некоторые другие сроки.

Если лицо хочет досрочно знать, на какую выплату ему стоит рассчитывать в последующем, необходимо разобраться, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2021 году.

О разновидностях показателя, об особенностях расчета и иных нюансах, которые стоит учитывать, поговорим далее.

Существующие виды

В 2021 году трудовой стаж делится на несколько видов.

Он может быть:

  • общим;
  • страховым;
  • специальным;
  • непрерывным.

Если речь идет о специальном стаже, он начисляется только в определенных областях, должностях или профессиях. Так, показатель формируется, если человек вынужден работать в особых условиях труда или осуществлять деятельность при наличии инвалидности или нетрудоспособности разной степени тяжести. От такого стажа напрямую зависит вознаграждение за выслугу лет.

Дополнительно в трудовом праве используется понятие «непрерывный стаж». Это период времени, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность, не прекращая ее. В ряде ситуаций такой трудовой стаж может оказать влияние на присутствие надбавок и льгот.

Общий стаж

Показатель представляет собой количество лет, которое лицо занималась трудовой и общественно-полезной деятельностью. В общий трудовой стаж по новому закону входит и иной период, оговоренный действующим нормативно-правовым актом.

Показатель оказывает влияние на:

  • выплаты, назначаемые гражданам по инвалидности;
  • денежную поддержку по старости;
  • пенсию за выслугу лет.

Изучая понятие и включаемые периоды деятельности, необходимо учитывать, что общий стаж будет начисляться только в том случае, если в течение этого периода производились взносы с зарплаты в ПФР.

Обратите внимание: Лицо имеет право попросить учесть период работы, выполненной за пределами страны. Однако такой трудовой стаж будет принят к расчёту лишь в случае, если подобное было указано в международном трудовом договоре. В остальных случаях во внимание принимается только деятельность, которая производилась на территории России.

Однако если человек работал на советском предприятии, находившимся на территории СССР, период также будет учтен при расчете стажа.

Общий трудовой стаж включает в себя целый перечень периодов, в список которых входят:

  • участие в общественных работах, если они оплачивались;
  • служба в армии РФ и иная деятельность, приравненная к ней;
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 года. Однако закон устанавливает ограничения. В общий стаж может быть включено только 3,5 года, которые родители тратили на декретный отпуск. Ранее показатель не превышал 3 лет. Если пенсия была установлена до 1 января 2014 года, гражданин имеет право рассчитывать на перерасчет по декрету;
  • количество времени, которое военные-контрактники не могли трудиться из-за проживания в местах, в которых отсутствовала подобная возможность. В общей сложности в учёт трудового стажа может быть принято не более 5 лет;
  • срок, в течение которого работник находился на больничном;
  • время ухода за инвалидом 1-й группы или пенсионером в возрасте старше 80 лет. Показатель учитывается, если помощь лицу оказывал трудоспособный гражданин;
  • количество времени, которое лицо находилось под стражей, если привлечение к уголовной ответственности было осуществлено необоснованно;
  • количество времени, которое супруги представителей дипломатических и консульских учреждений РФ проживали за границей, но только в случае, если супруг человека был направлен в другую страну для выполнения профессиональной деятельности. В общей сложности в учёт общего стажа может быть принято не более 5 лет;
  • количество времени, которое лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице;
  • период, потраченный на переезд и переселение для трудоустройства в другой город или сельскую местность, но только в случае, если действие осуществляется по направлению центра занятости.

Ряд особенностей касается студентов, которые осуществляли обучение на очном отделении вуза. Ранее количество времени, потраченное на получение образования, учитывалось при начислении пенсии. Однако в последующем действующее законодательство было изменено. В результате срок учёбы больше не засчитывается как рабочая деятельность, поскольку в Пенсионный фонд не производятся взносы.

Все вышеуказанные периоды будут приняты к учету при расчёте только в случае, если человек и после них продолжил профессиональную деятельность. При этом в законодательстве отсутствует указание на количество времени, которое лицо обязано выполнять трудовые задачи. Отдельно выделяется срок, который в учет трудового стажа не входит.

Сюда относится:

  • количество времени, которое лицо потратило на обучение или прохождение курсов;
  • пребывание в концлагерях или в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • выживание в оккупированных районах СССР во время ВОВ;
  • срок, потраченный на уход за родителями или законными представителями, ВИЧ-инфицированными, несовершеннолетними детьми.

Трудовой стаж необходимо подтвердить. Процедура может быть выполнена при помощи одного из двух способов. В первом случае гражданин обязан предъявить заполненную трудовую книжку, которая была оформлена в соответствии с установленным законодательством образцом.

Если документ был утерян, допустимо предоставление договора, приказа о принятии на работу или выписок, подтверждающих факт отчислений в Пенсионный фонд из заработных плат. На практике подтвердить документально общий стаж удаётся не всегда. В этой ситуации в учет принимаются показания двух и более свидетелей.

Подобный способ может помочь, если утеря документов произошла, например, в результате масштабного ЧС.

Правила расчёта

Процедуру в обязательном порядке необходимо выполнить в момент выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом. Полный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если требования соблюдаются, пенсия будет рассчитываться с учетом средней заработной платы и составит 55% от показателя.

Обратите внимание! Если лицо переработало сверх установленной нормы, коэффициент общего стажа может быть увеличен. Повышение пенсионных выплат осуществляется на 1% за каждый переработанный год. В целом возрастание может быть не больше 20%. Рассчитывать на корректировку коэффициента стажа могут все пенсионеры, принявшие решение продолжать трудовую деятельность.

Расчёт показателя может осуществляться при помощи простого или льготного способа. В первом случае манипуляция осуществляется вручную. Однако использование компьютерных программ также допустимо. Показатель рассчитывается по каждому месту работы.

Чтобы определить трудовой стаж, необходимо вычесть из даты увольнения момент первого рабочего дня, а затем приплюсовать одни сутки. Когда расчёт по каждому месту работы выполнен, все полученные результаты складываются. Год стажа представляет собой 12 календарных месяцев. Каждый из них состоит из 30 дней.

Если отсутствуют точные даты, началом периода считается середина месяца или середина года. Чтобы человек смог получить базовую пенсию по старости, нужно отработать минимум 15 лет.

Для подсчета пенсионной выплаты к базовой пенсии прибавляют результаты отношения всех платежей, произведенных в ПФР, к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязано производить выплату пенсии. Последний показатель ежегодно пересматривается.

Определение непрерывного стажа

По общему правилу показатель не оказывает никакого влияния на размер пенсии. Однако в ряде случаев он может быть. Так, если общий стаж будет меньше непрерывного, пособие определяется по данным последнего показателя. Закон позволяет сохранить непрерывный стаж.

Подобное происходит в следующих ситуациях:

  • человек перешел на другое место работы, и перерыв между осуществлением трудовой деятельности не превысил 1 календарный месяц;
  • лицо было вынуждено расторгнуть трудовой договор из-за того, что его супруг был переведён в другую местность для прохождения профессиональной деятельности или вышел на пенсию;
  • женщина вынашивает ребёнка, является родительницей несовершеннолетнего инвалида в возрасте до 16 лет или имеет отпрысков в возрасте до 14 лет;
  • человек расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, и количество времени, прошедшее до трудоустройства на другое предприятие, не превысило 3 недели.

В ряде ситуаций показатель не сохраняется. Подобное возможно, если человека уволили из-за нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, неявки по неуважительной причине, системного невыполнения трудовых обязанностей или вступления в силу приговора суда, на основании которого лицо лишают свободы.

Выводы

На размер пенсии, которая предоставляется гражданину после выхода на пенсию, оказывает влияние общий трудовой стаж. Во внимание принимается только количество лет, которое было отработано на территории РФ. Правило действует, если производились социальные выплаты. Чтобы начислили базовую пенсию, нужно отработать минимум 15 лет.

Чтобы рассчитывать на соцвыплаты в 100-процентном размере, необходимо иметь стаж минимум 8 лет. Подтверждение показателя производится при помощи записи в трудовой книжке или посредством привлечения свидетелей. Рассчитать общий стаж для пенсии может ПФР или отдел кадров.

Сегодня в организациях должны быть установлены специализированные компьютерные программы, упрощающие выполнение процедуры.

Источник: https://pf-rf.ru/pensiya/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii/

Что входит в общий трудовой стаж?

Что входит в общий трудовой стаж 2021

Общий трудовой стаж – срок, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность. Также в общий стаж включаются и другие периоды, когда непосредственно работа у гражданина отсутствовала. Трудовой стаж оказывает на размер начисляемой по старости пенсии и на получение некоторых государственных льгот.

Основные понятия

До завершения 2001 года размер пенсии высчитывался исключительно на основе сведений, которые были указаны в трудовой книжке гражданина или в справке от работодателя. Если человек не мог предоставить подтверждение и соответствующие записи, пенсия ему не полагалась.

А с 2002 года была разработана персонифицированная система учета. Работодатели должны были вести трудовые книжки подчиненных и дополнительно направлять в ПФР отдельную отчетность, уплачивая за сотрудников страховые взносы.

При подобной системе пенсия назначается человеку даже в той ситуации, если он потерял трудовую книжку.

Общий трудовой стаж включает в себя:

  • непосредственную занятость на работе;
  • выполнение воинских обязанностей на службе;
  • получение пособия в результате временной утраты трудоспособности;
  • уход за малышом до достижения им 1,5-летнего возраста (общее время ухода за детьми не должно превышать 6 лет);
  • получение пособия по безработице, переезд в иной регион для последующего трудоустройства;
  • уход за человеком с 1 группой инвалидности или пожилым старше 80-летнего возраста;
  • проживание супруга военнослужащего в регионе, где отсутствовали возможности трудоустроиться;
  • проживание супругов работников интернациональных организаций и дипломатических представительств;
  • проведение оперативно-розыскной деятельности;
  • нахождение под стражей вследствие вынесения несправедливого приговора;
  • осуществление судьей полномочий.

Чаще всего для обычных сотрудников характерны только первые 5 периодов – сама трудовая деятельность, прохождение службы, временная утрата трудоспособности, уход за детьми, получение пособия по безработице и переезд для трудоустройства.

В случае с декретным отпуском накопление стажа и пенсионных баллов идет только в том случае, если малышу пока не исполнилось 1,5 лет. Если женщина не получила ясли и сидит дома до 3 лет ребенка, то она за этот срок потеряет 1,5 года стажа и баллы, которые могла бы накопить за этот период.

Важно! Время обучения в образовательном учреждении не учитывается для расчета общего трудового стажа и для назначения трудовой старости по достижению пенсионного возраста.

Включенные в общий трудовой стаж периоды суммируются по их фактической календарной продолжительности. Продолжительность стажа рассчитывается в годах, месяцах и днях. Полный месяц состоит из 30 календарных дней, а год – из 12 месяцев.

Также существуют исключения, когда период времени рассчитывается в увеличенном размере. Обычно это характерно для сезонных отраслей деятельности.

В расчете стажа время фактического календарного периода увеличивается в следующих обстоятельствах:

В 1,5 раза

Если человек работал на Крайнем Севере, в аналогичных ему районах, а также на территории аварии на Чернобыльской АЭС

В 2 раза

При несении службы призывником в армии, работах в лепрозориях, противочумных организациях, при нахождении в концлагере, проживании в блокадном Ленинграде, при работе в период Великой отечественной войны (за исключением оккупированных областей)

В 3 раза

При участии в военных действиях и службы в области аварии на Чернобыльской АЭС, лечении военных травм, при работе в блокадном Ленинграде, при несправедливом нахождении в тюремных учреждениях

Формулу расчета и оценку общего трудового стажа выбирает застрахованное лицо. Но в действительности подобные расчеты проводят сотрудники ПФР по документам в наличии. Они выбирают из 2 вариантов тот, который для пенсионера выгоден больше всего.

Для того чтобы подтвердить общий трудовой стаж, есть следующие варианты:

  • трудовая книжка – главный документ, подтверждающий стаж, но если она потеряна, в ней содержатся некорректные данные или они полностью отсутствуют, то необходимо воспользоваться нижеперечисленными способами;
  • справки о стаже;
  • выписки из учетной документации компании-работодателя;
  • трудовые договоры;
  • архивные справки и выписки;
  • свидетельские показания – доказательства коллег, работодателя.

Для того чтобы справка, выписка или иной документ имел юридическую силу, необходимо соблюдение двух условий:

  • содержание в документе всей запрашиваемой информации о работе человека в той или иной компании;
  • надлежащее заверение указанной информацию официальной печатью компании и подписями уполномоченных специалистов.

Подтвердить период трудовой деятельности свидетельскими показателями можно в том случае, если человек работал:

  • в военизированной охране;
  • в органах спецсвязи;
  • в колхозе;
  • в корпоративном предприятии;
  • в организации, при трудоустройстве в которой сотрудник подлежал государственному соцстрахованию.

Также доказать свидетельскими показаниями можно периоды работы служащего, рабочего.

Если же человек вел индивидуальную деятельность, трудился в фермерском хозяйстве, занимался творческой деятельностью или оказывал услуги частным лицам, то подтвердить подобные периоды занятости показаниями свидетелей не получится.

Почему необходимо корректно рассчитать общий трудовой стаж

Продолжительность страхового стажа – параметр, от которого зависит сумма будущей пенсии. Для получения пенсионных выплат необходимо накопить минимальный страховой стаж. В 2020 году минимум составляет 11 лет, а к 2024 году достигнет 15 лет.

С учетом продолжительности общего трудового стажа рассчитывается сумма не только пенсия по старости, но и пенсионные выплаты вследствие получения инвалидности, утраты кормильца. Иногда общий трудовой стаж принимается в учет для того, чтобы досрочно назначить человеку пенсию по старости или за выслугу лет.

https://www.youtube.com/watch?v=NTIZyrRDa0A

Также на размер будущей пенсии влияют и размеры страховых взносов. От них зависит количество пенсионных баллов, накопленных за год. Сумма баллов за все годы трудовой деятельности оказывает влияние на размер пенсии.

Величина пенсионного коэффициента повысится до 30 баллов в 2025 году.

Для того чтобы накопить достаточный общий трудовой стаж, необходимо работать на официальной основе. А от работодателя требуется, чтобы он делал страховые отчисления и своевременно направлял отчеты в ПФР.

К примеру, сотрудник официально трудоустроился в небольшую компанию, проработал в ней 5 лет. Бухгалтер компании перечислял взносы в ПФР, однако не отправлял отчетность.

В результате ошибки стороннего лица сотрудник столкнулся с тем, что время его работы в общий трудовой стаж не было зачислено.

Если сотрудник не интересовался состоянием своего стажа и баллов, то он может обнаружить данную проблему только при попытке получить пенсию по старости – а к этому времени работодателя он уже вряд ли найдет.

Если же есть возможность обратиться к работодателю, необходимо обязать его направить сведения о сотруднике в ПФР надлежащим образом.

Практика показывает, что если в крупных компаниях ведением отчетов, оформлением документации занимаются специальные отделы опытных специалистов, то в небольших фирмах подобные дела – ответственность одного, не всегда опытного человека.

Дополнительно проблема может заключаться и в льготах. Так, если человек работал в сельской местности, то он вправе претендовать на определенные государственные надбавки. Если у него нет возможности доказать этот стаж – например, свидетельскими показаниями или документами – то он не сможет получить льготы.

Если фактический и официальный трудовой стаж расходятся, то придется обращаться в суд. Судебная практика показывает, что уполномоченные лица часто идут навстречу истцам.

Так, одной из жительниц Курска удалось отсудить у работодателя страховые взносы за 6-летний период трудовой деятельности.

Женщина работала фасовщицей на складе, однако работодатель отказался заключать с ней трудовой договор на официальной основе.

Для подтверждения своих слов истец воспользовалась свидетельскими показаниями. Ее коллеги подтвердили тот факт, что женщина действительно трудилась у работодателя-ответчика.

Также в большинстве случаев на сторону граждан встает Конституционный суд. В соответствии с его постановлением, проблема собираемости страховых взносов – ответственность ПФР, а не трудящихся.

Как проконтролировать начисление и уплату взносов

Для того чтобы убедиться в том, что ПФР учел все время занятости, необходимо авторизоваться в личном кабинете на сайте ПФР.

Для этого нужно ввести логин и пароль (аналогичны логину и паролю при авторизации на госуслугах в случае наличия подтвержденной записи).

Далее нужно перейти в раздел предоставления информации о сформированных пенсионных правах. Уведомление содержит в себе общий трудовой стаж, а также количество пенсионных баллов.

Дополнительно пользователь получит сведения о местах работы, продолжительности трудоустройства, сумме страховых взносов, которые за человека перечислил или работодатель, или он сам в случае самозанятости или ИП.

Для бесплатного получения справки о пенсионных начислениях следует воспользоваться порталом госуслуг.

Важно! Рекомендуется самостоятельно отслеживать формирование баллов и продолжительность стажа. Это позволит своевременно выявить проблемы с отчетностью работодателя и быстро их решить.

В Минтруде РФ было выдвинуто предложение увеличить срок ухода за ребенком, включаемый в общий трудовой стаж, с 1,5 лет до 3 лет. Однако представители Минфина заявили, что подобное увеличение периода ухода за младенцем приведет к существенному повышению ассигнований федерального бюджета. Плановый период 2020-2021 годов не предусматривает таких изменений.

Также российский омбудсмен Татьяна Москалькова выдвинула предположение учитывать в стаж безработных женщин уход за малышом, даже если она не имеет ни одного дня официальной трудовой деятельности. По словам Москальковой, данная инициатива должна затрагивать всех женщин, ухаживающих за малышами, включая тех, кто находится в декрете.

В некоторых регионах местные органы власти удвоили трудовой стаж для тех медиков, которые работают в условиях пандемии коронавируса.

Один рабочий день сотрудника, который лечит человека с коронавирусом (или даже с подозрением на эту инфекцию) засчитывается в общий трудовой стаж за два дня. Подобные льготы будут действовать с начала года и до конца сентября 2020 года.

Период работы будет подтверждаться в соответствии с информацией индивидуального учета. Данные по индивидуальному учету за 2020 год работодатели должны предоставить не позже 1 марта 2021 года.

Заключение

Общий трудовой стаж включает как саму трудовую деятельность, так и некоторые другие периоды жизни человека – например, уход за младенцем, несение военной службы.

Продолжительность трудового стажа и накопленные пенсионные баллы влияют на размер будущей пенсии.

Тем самым государство мотивирует людей трудоустраиваться на официальной основе у тех работодателей, которые своевременно перечисляют за подчиненных взносы в ПФР.

Таким образом, те, кто планирует получать в будущем пенсию, должны работать официально и следить за накоплениями пенсионных баллов. Если предприниматель, самозанятый или иное лицо не желает работать официально, то он может самостоятельно делать отчисления в ПФР, заключив с фондом соответствующий договор, или копить сбережения.

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/trudovye-otnosheniya/obshhij-trudovoj-stazh

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.