Что включено в трудовой стаж

Содержание

Что входит в общий трудовой стаж при начислении пенсии и его виды – входит ли учеба, служба в армии, декретный отпуск

Что включено в трудовой стаж
Время чтения: 6 минут(ы)

С введением нового закона № 400-ФЗ изменилось понятие общего стажа. Для чего нужен стаж? Что входит в общий трудовой стаж при начислении пенсии, какова его структура? Как провести расчет времени досрочного выхода на пенсию? Какие нормативные акты нужно учитывать военнослужащим и медицинским работникам при выходе на пенсию?

Что из себя представляет общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж — понятие, применяемое для расчета суммарного времени работы гражданина до выхода на пенсию. Общий стаж используется для назначения пенсии по старости, социальных пособий.

Время работы застрахованного лица указано не только в трудовой книжке, но и фиксируется на индивидуальном счете в пенсионном фонде.

На нем также фиксируются пенсионные баллы, а также управляющая компания по накопительным добровольным взносам.

Определение

Общий трудовой стаж включает в себя продолжительность всей трудовой деятельности, с учетом времени отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.

К таким причинам относится декретный отпуск, уход за пожилым пенсионером, болезнь по больничным листам.

Для чего он может потребоваться?

По нормам ТК трудовой стаж необходим для получения установленных законодательством компенсационных выплат и гарантий.

С введением Закона № 400-ФЗ общий трудовой стаж стал в целом именоваться как «страховой стаж», который исчисляется для расчета страховой пенсии по старости. Ст.

11 Закона регламентирует включение в страховой стаж весь опыт работы гражданина, если за указанные даты выполнения профессиональной деятельности работником за него были перечислены установленные страховые взносы.

Структура общего трудового стажа

Общий трудовой стаж может включать в себя следующие виды:

  1. Страховой, который зависит от срока уплаты установленных взносов.
  2. Специальный, применяется для неблагоприятных условий труда и на территориях с особым порядком уплаты страховых взносов.
  3. Непрерывный, применялся для выплат пособий по временной нетрудоспособности, с 2007 г. не рассчитывается.
  4. Смешанный, состоит из трудового стажа и возраста выхода на пенсию, применяется для социального обеспечения военнослужащих и работников органов МВД и приравненных к ним лиц, а также для назначения пенсии медицинским работникам.

Что конкретно входит в общий трудовой стаж?

В трудовой стаж входит вся трудовая деятельность застрахованного лица.

Учеба

Учеба (в ПТУ, техникуме) не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ и в список работ иной деятельности по Закону № 400-ФЗ, поэтому она не учитывается в качестве стажа для социальных выплат.

Прохождение практики

Прохождение практики также не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ.

Армия

Срок прохождения военной службы (по призыву, по контракту), в соответствии с Законом № 4468-1 от 12.02.1993, учитывается в качестве стажа (ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Декрет

Даты получения пособий из ФСС учитываются в качестве стажа, в том числе по нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и при уходе за детьми (по нормам ст. 256 ТК).

В случае получения пособия по уходу за ребенком общий срок получения такого пособия не должен превышать 6 лет.

Деятельность ИП

Индивидуальным предпринимателям начисляется страховой стаж по приказу Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007 (ст. 11 раздела II). Ч. 3 ст. 2 Закона № 255 относит к участникам социального страхования адвокатов, ИП, нотариусов, если они уплачивают страховые взносы.

Прочие виды деятельности

По нормам ст. 12 Закона № 400-ФЗ (ранее — в ст. 11 Закона №173-ФЗ) входит в общий трудовой стаж следующий период деятельности застрахованного лица:

  1. Получение пособия по безработице от службы занятости.
  2. Момент нахождения под стражей для лиц, впоследствии реабилитированных от уголовной ответственности.
  3. Уход за инвалидом I группы или за пожилым пенсионером.
  4. Для супруги военнослужащего по контракту армия гарантирует компенсацию за отсутствие возможности трудоустроиться.
  5. Для супруги дипломатического работника или работника международной организации, указанной в Постановлении Правительства РФ № 284 от 10.04.2014 — компенсация за срок нахождения супруги за рубежом.

Если лицо самостоятельно обеспечивает себя работой, то стаж начисляется при подтверждении оплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд.

Закон № 255-ФЗ дополняет положения Закона № 400-ФЗ, прибавляя к общему страховому стажу некоторые категории деятельности, в течение которых работник был участником социального страхования по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.

К таким работникам по нормам ст. 2 Закона № 255 относятся следующие категории граждан:

  • учредители, руководители организаций;
  • госслужащие;
  • участники производственного кооператива;
  • священнослужители;
  • осужденные к принудительным работам, применительно к которым утвержден порядок социального страхования по Постановлению Правительства РФ № 464 от 05.05.2012.

Источник: https://npfratef.ru/pensia/oformlenie-pensii/chto-vxodit-v-obshhij-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii.html

Что нужно знать о стаже

Что включено в трудовой стаж

В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью в получении пособий по временной нетрудоспособности, а с годами – в получении пенсии по старости или по выслуге лет. Современные правовые отношения в сфере социального обеспечения базируются на таком понятии, как трудовой стаж, отсутствие которого лишает прав на получение социальных выплат.

Словарь трудового права. Трудовой стаж представляет собой определенные периоды (продолжительность) трудовой или другой общественно полезной деятельности, а также другие периоды, которые позволяют реализовать право на социальное обеспечение.

Трудовой стаж включает в себя продолжительность всей трудовой или иной общественно полезной деятельности и определяется по документам, выданным с места работы, а также службы или учебы, если они зачисляются в стаж.

Трудовой стаж можно квалифицировать и как юридический факт, в результате которого возникает большинство пенсионных правоотношений, а также правоотношений, касающихся некоторых видов пособий и социальных льгот.

От продолжительности трудового стажа во многом зависит объем полномочий претендента на реализацию того или иного нормативного акта по социальному обеспечению, включая размер трудовых пенсий и пособий, а также других социальных льгот.

Трудовой стаж включает в себя продолжительность всей трудовой или иной общественно полезной деятельности и определяется по документам, выданным с места работы, а также службы или учебы, если они зачисляются в стаж.

Основным документом для подтверждения стажа работы является трудовая книжка, которая содержит сведения о работнике, о выполняемых им служебных обязанностях, а также о поощрениях за успехи в работе (если же по каким-либо причинам трудовой книжки нет, подтверждением трудового стажа могут служить выписки из приказов о назначении и увольнении, ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры, свидетельские показания и т. д.).

Понятие общий трудовой стаж в настоящее время применяется при исчислении трудовой пенсии только для оценки пенсионных прав застрахованных лиц (для определения размера страховой части трудовой пенсии) и учитывается за период до 1 января 2002 г.

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж представляет собой количественно (суммарно) учтенные периоды всей трудовой и иной общественной деятельности, а также другие периоды независимо от того, имелись или не имелись перерывы в работе или иной деятельности, включаемой в рассматриваемый стаж. Общий трудовой стаж как юридический факт является одним из оснований для назначения трудовых пенсий по старости, в случае инвалидности или потери кормильца, а также для реализации некоторых иных видов социального обеспечения.

В пенсионном обеспечении общий трудовой стаж учитывается при определении сумм пенсий в основном работающим пенсионерам по тем правилам, которые были предусмотрены ст. 16 Закона Российской Федерации от 20.11.

1990 N 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” (утратил силу) еще 10 лет назад (т. е. до того момента, когда был установлен вариант исчисления пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера).

Это так называемый первый вариант исчисления пенсии.

Понятие трудового стажа является обобщенным, так как существуют следующие его разновидности: страховой стаж, общий и специальный трудовой стаж и непрерывный стаж.

Словарь трудового права. Непрерывный трудовой стаж определяется продолжительностью последней непрерывной работы у одного либо нескольких работодателей.

Словарь трудового права. Специальный трудовой стаж рассчитывается по продолжительности трудовой или иной общественно полезной деятельности в специфических условиях.

Это, например, работа на вредных производствах, в суровых природно-климатических условиях, на территориях, подвергшихся радиоактивному излучению.

На основании специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

Порядок исчисления трудового стажа установлен действующим законодательством, согласно которому существуют общие и отдельные правила исчисления для разных видов трудового стажа.

Расчет трудового стажа производится в календарном порядке: каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы.

Существует, в частности, перечень отраслей промышленности, в которых работа в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии как за год работы (торфяная, лесозаготовительная, рыбная, плодоовощная промышленность, лесное хозяйство и пр.).

Источник: https://hr-portal.ru/article/chto-nuzhno-znat-o-stazhe

Что входит в трудовой стаж

Что включено в трудовой стаж

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов; Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения.Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
  • непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов. Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца;Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
  • специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе. Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Так что же входит в общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

  • учёбы в ВУЗе;
  • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
  • декретный отпуск;
  • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
  • основной отпуск и период нетрудоспособности;
  • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

Существующие виды стажа

Общее понятие трудового стажа, а также его основные характеристики содержатся в действующем законе №400 от 28.12.2013 года. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, трудовой стаж следует понимать, как особые периоды профессиональной деятельности гражданина, в течение которых за него совершались соответствующие денежные взносы работодателем.

Осуществление этих взносов является прямой обязанностью каждого современного руководителя. Все они закреплены на законодательном уровне. Именно осуществление требующихся денежных взносов является одним из признаков официального трудоустройства физического лица.

Более того, данный вид взносов включает и еще одну важную функцию – на их основании происходит постепенное увеличение размера будущей пенсии физического лица.

Для того чтобы узнать текущий страховой стаж гражданина, можно воспользоваться одним из двух наиболее удобных способов:

  1. Самым легким из них, безусловно, будет являться изучение трудовой книжки физического лица. Именно в этот документ помещаются все важные сведения относительно профессиональной деятельности гражданина. В соответствии с установленными правилами, абсолютно все значимые события, имеющие прямое отношение к профессиональной деятельности человека, должны фиксироваться именно в этом документе. С помощью изучения дат принятия на очередную должность и увольнения с нее можно посчитать точную продолжительность текущего страхового стажа.
  2. Обращение в ПФР. Именно в этой организации также фиксируются все важные профессиональные события в жизни гражданина. Для этого представителями данного учреждения регулярно пополняется общая база и ведется персонифицированный учет. Еще несколько лет назад получение необходимой информации по страховому стажу было возможным только при условии направления официального запроса в данную организацию. Однако теперь все стало значительно проще. Для получения требуемых сведений любой гражданин может воспользоваться своим личным кабинетом на официальном сайте ПФР.

Еще одна важная характеристика такого понятия, как трудовой стаж, заключается в следующем: в него могут быть включены не только фактические периоды профессиональной деятельности лица, но и некоторые иные отрезки. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:

  • прохождение гражданином обязательной военной службы;
  • периоды, в которые физическим лицом получалось предусмотренное законодательством пособие по нетрудоспособности;
  • время, в течение которого гражданин состоял на официальном учете в местном отделении центра занятости и получал денежное пособие по безработице;
  • время ухода за близким родственником физического лица, у которого имелась инвалидность. Сюда же можно отнести и время осуществления ухода за родственником, у которого инвалидности не имеется, однако его возраст уже достиг отметки в 80 лет;
  • периоды проживания супругов военнослужащих в различных местностях, в которых имелись серьезные трудности с трудоустройством;
  • время содержания физического лица под стражей, при условии, что ранее все обвинения были сняты и признаны неправомерными;
  • иные периоды из жизни гражданина, общий перечень которых устанавливается в официальном порядке и содержится в действующих законодательных нормах.

Что такое спецстаж?

Многие сотрудники в процессе своей трудовой деятельности сталкиваются с таким понятием, как «спецстаж». В соответствии с современными нормами законодательства, под этим словом необходимо понимать выполнение физическими лицами профессиональных обязательств в особых условиях.

Главной целью выделения спецстажа в особую категорию является возможность последующего предоставления гражданам некоторых дополнительных льгот и особых привилегий. Одной из наиболее важных, безусловно, можно назвать возможность досрочного оформления пенсии.

Такой бонус будет заключаться в следующем: гражданин при достижении определенного количества лет специального стажа получает законное право на обращение в пенсионную организацию для оформления соответствующей выплаты.

При этом текущий возраст физического лица, в данном случае, никаким значением обладать не будет.

В некоторых случаях для появления возможности досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых гражданину необходимо будет иметь только строго ограниченное количество лет спецстажа.

Однако в некоторых ситуациях будут действовать и несколько иные правила. В частности, иногда для досрочного оформления пенсии физическому лицу потребуется и определенное количество лет общего стажа.

Все эти нюансы, как правило, зависят от конкретного вида деятельности, где гражданин заработал особый, специальный стаж.

Оформление пенсии на основании спецстажа осуществляется в стандартном порядке. Начальным этапом станет обращение заинтересованного лица в местное представительство уполномоченной организации. Туда необходимо будет представить все требуемые документы.

Главным из них, безусловно, будет являться трудовая книжка физического лица. Помимо этого, спецстаж может быть подтвержден и с помощью некоторых иных бумаг.

В частности, полноценными доказательствами могут являться: трудовой договор, который ранее был заключен с работодателем, различные приказы и выписки из официальных внутренних распоряжений начальства, а также иные бумаги.

Как правильно рассчитать продолжительность стажа?

Как уже было сказано выше, во многом именно из-за продолжительности страхового стажа будет зависеть будущая пенсия гражданина. Именно поэтому каждому лицу необходимо знать простые способы получения информации о текущем размере стажа. Для этого можно воспользоваться следующими методами:

  1. Обращение в местное представительство пенсионной организации. Для получения всей требуемой информации заинтересованному лицу необходимо будет составить официальный запрос. Однако следует помнить, что данный метод обладает весьма существенным минусом. Дело в том, что представители пенсионной организации регулярно получают огромное количество подобных запросов. Именно поэтому процедура получения ответа на ранее направленное обращение действительно может серьезно затянуться.
  2. Самостоятельный расчет текущего размера стажа. Данный метод по праву можно назвать наиболее универсальным. Для этого заинтересованному лицу потребуется лишь один документ, а именно – трудовая книжка. Действовать нужно следующим образом:
    • сначала нужно выписать все периоды работы, которые подтверждены соответствующими записями в трудовом документе гражданина;
    • далее все эти периоды нужно сложить по дням, месяцам и годам. Каждые 12 месяцев необходимо перевести в один рабочий год, каждые 30 дней – в один месяц и т.д. После таких нехитрых вычислений гражданин сможет получить нужную информацию. Для того чтобы подсчет производился еще проще, можно использовать специальные программы, которые сейчас без труда можно найти в интернете. Для получения нужной информации в соответствующие графы необходимо будет ввести даты принятия сотрудника на ту или иную должность, а также увольнения с нее.

Процедура получения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» было введено в нашем государстве уже достаточно давно, несколько десятилетий назад. С тех пор сама процедура по его получению практически не менялась. Претендовать на получение этого особого титула вправе следующие граждане:

  1. Лица, которые начали осуществление своей профессиональной деятельности еще до момента наступления совершеннолетнего возраста, а также те, кто начал работать еще до начала Великой Отечественной войны.
  2. Лица, у которых со времен существования СССР имеются различные медали, почетные грамоты, а также иные награды в профессиональных и других областях. Сюда же можно отнести и дополнительные требования относительно обязательного наличия минимального количества лет трудового стажа, 25 – для мужчин и 20 – для женщин.

Сам факт принадлежности конкретного гражданина к одной из вышеуказанных категорий будет являться законным основанием для последующего оформления звания. Сама процедура при этом должна быть инициирована заинтересованным лицом. Для этого гражданин может обратиться в местное отделение многофункционального центра.

Предварительно необходимо будет подготовить обязательные документы, перечень которых утвержден на законодательном уровне. После создания заявки представленные бумаги будут рассмотрены уполномоченной организацией в течение 10 дней. По истечении данного периода времени представитель инстанции будет обязан вынести соответствующее решение по заявке.

Если все условия присвоения звания были гражданином соблюдены, решение обязательно будет положительным.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82-%D0%B2-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/

Что входит в трудовой стаж – декретный отпуск, специальный, понятия

Что включено в трудовой стаж

Еще в Советское время был принят так называемый «Закон о тунеядстве». Согласно положениям этого нормативного акта, запрещалось «не участвовать в общем производственном процессе», «отказываться от выполнения общественно значимых поручений». По мнению руководителей советского государства, каждый член партии должен приносить пользу Отчизне.

Тогда и возникло понятие «общий трудовой стаж». Под этим термином понималась любая полезная деятельность, вклад в развитие Родины. Периоды работы суммировались, в зависимости от этого согласно законодательству регулировались социальные гарантии и льготы.

Актуальная трактовка понятия

После пенсионной реформы 2002 года вместо трудового стажа стали использовать словосочетание «страховой стаж». В страховую часть отработанного времени входят те периоды, за которые работодатель отчисляет пенсионные взносы, отчисления в ФСС (социальное страхование).

Поскольку тот, кто нанимает сотрудника, обязан с первых дней взять на хранение и заполнить трудовую книжку, то это является первостепенным признаком того, что человек трудоустроен официально. Взносы начисляются исходя из заработной платы работника, указанной в трудовом договоре.

Расчет трудового стажа производится по трудовой книжке работника. Сюда входят все периоды, когда гражданин РФ был трудоустроен. От общего количества лет теперь зависит многое.

А именно:

  • Начисление больничного листа.

Осуществляется в зависимости от количества лет отработки. 100 процентную оплата случаев временной нетрудоспособности получат сотрудники с 8 летним стажем и более.

  • Количество дней дополнительного отпуска.

У муниципальных и государственных служащих, например, от наработанного времени на службе зависит количество дней дополнительного отпуска.

Во многих организациях существует учет выслуги. Выслуга за определенное количество лет дает право на повышение коэффициентов по оплате труда. Максимальные выплаты получают работники, стаж которых исчисляется как 15 лет или более.

От размера и периодичности (частоты) уплаты взносов зависит количество баллов. При достижении возраста выхода на пенсию баллы преобразуются в рубли. Таким образом, достигается справедливость в распределении благ.

Чем больше работника ценил непосредственный начальник (в части оплаты), тем выше устанавливается фиксированный размер ежемесячных пенсионных отчислений.

Что это такое

Стаж считается непрерывным, если при смене сферы занятости перерыв в трудовой деятельности составляет не более одного месяца. В некоторых случаях допустимый срок отсутствия на работе будет два ил даже три месяца.

Рассмотрим варианты развития событий, когда стаж признается непрерывным:

Перерыв –  менее двух месяцев Перерыв – не менее три месяца Безусловное сохранение
Если гражданин РФ работал в регионе Крайнего Сервера и уволен по истечению срока трудового договора. Если бывший сотрудник был уволен связи с сокращением штата. После увольнения по собственному желанию и вынужденному переезду в другую местность связи с переводом супруга (супруги) непрерывный стаж сохраняется.
При переезде из государства, с которым РФ (СССР) заключала международные договора о социальном обеспечении. Если гражданин был уволен с предыдущего места работа связи с временной нетрудоспособностью или инвалидностью. После увольнения по собственному желанию и одновременному выходу на пенсию.
Для педагогов, которые освобождены от работы связи с уменьшением количества учащихся.

Что входит в трудовой стаж?

Что входит трудовой стаж, как его рассчитать, определяется нормативными актами Российской Федерации. Следует напомнить, что к учету принимается профессиональная деятельность, организованная на территории государства. Второе условие – обязательные периодичные взносы в ПФ РФ.

Еще недавно в трудовой стаж входил период очного обучения в высшем учебном заведении. Но сейчас данное правило не действует. Оно было отменено с 01 января 2012 года связи с новыми требованиями правительства опять же по уплате взносов.

У современного студента есть единственный способ платить пенсионные взносы: организовать ИП. Другие категории наемных работников не беспокоятся о своем будущем пенсионном обеспечении, поскольку работодатель самостоятельно направляет процент с заработной платы на страховую часть пенсии.

Кроме этого, устраиваясь на новое место занятости и увольняясь с него, работник получает социальные гарантии.

Они заключаются в том, что общий трудовой стаж сохраняется во многих жизненных ситуациях:

  • При участии в общественных работах, если они оплачиваются.
  • При регистрации на бирже занятости, присвоении статуса «безработный» (в этот период начисляется пособие по безработице).
  • Служба в армии также входит в общий страховой стаж, как и любая работа в Вооруженных силах РФ.
  • Время, в которое гражданин РФ отбывала наказание, находясь в местах заключения. Если доказано, что он – несправедливо осужден.
  • Все периоды временной нетрудоспособности.
  • Время, в течение которого один из родителей осуществляет уход за младенцем, маленьким ребенком до трехлетнего возраста. Такой период при желании длится до четырех с половиной лет.
  • Определенный временной срок (до 5 лет), когда трудоспособный гражданин организует постоянный уход за престарелым родственником старше 80 лет или инвалидом.
  • Определенный временной срок, когда супруги вынуждены переселиться в другую страну. Если муж (жена) работает дипломатом, консулом и т.д.
  • Определенный временной срок (до 5 лет), когда жена переезжает вместе с военнослужащим-контрактником. Если в местах службы не находится работы.

О декретном отпуске

Входит ли декретный отпуск в страховой стаж? Может ли женщина, воспитавшая нескольких детей, накопить на достойное пенсионное обеспечение? Оказывается, это – возможно.

Продолжительность отпуска по беременности и родам 140, 156 или 196 дня. Он делится условно на три части: период, необходимый для вынашивания беременности на поздних сроках, непосредственно роды и вскармливание новорожденного малыша до 1,5 года. Все эти дни входят в трудовой стаж работницы, без исключения.

Закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» вносит некоторое ограничение. Подобный общий трудовой стаж матери-роженицы или отца-кормильца, осуществляющими уход за младенцами, не может составлять более 6 лет. Это значит, что женщина имеет право родить ровно 4х детей, не задумываясь о своей будущей пенсии.

Внимание! Последние 1.5 года в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не берутся в расчет при установке пенсии.

Специальный

Специальный трудовой стаж — это особый вид стажа, который дает право выхода на досрочную или дополнительную пенсию. Разумеется, он будет установлен в случаях, когда работа сопряжена с тяжелыми и вредными условиями труда.

Сюда же относятся сферы занятости, которые связаны с умственным трудом и большим психологически эмоциональным напряжением, например, обучение подростков.

Некоторым группам выплачивается дополнительная пенсия.

Льготы по расчету стажа получают следующие категории:

В части досрочного выхода на пенсионное обеспечение В части дополнительного пенсионного обеспечения
Работы в шахтах, рудниках Военные, космонавты.
Для женщин – напряженная работа в качестве тракториста, водителя тяжеловесного транспортного средства, швеи на текстильном производстве Муниципальные и государственные служащие, отработавшие солидный срок.
Работа в метрополитене и на железной дороге Летчики и спасатели.
Геологоразведочные раскопки. Педагоги, занимающиеся с несовершеннолетними детьми, и специалисты гражданской авиации, в том числе инженерно-технический состав.
Интенсивная творческая деятельность в театре. Медики, работающие в деревнях и селах.
Рыбный промысел, деятельность по лесозаготовкам, работа механизатора в портах. Работники, осуществляющие профессиональную деятельность в местах лишения свободы.
Водители рейсовых автобусов по перевозке пассажиров.

Размер надбавки вычисляется индивидуально. Он зависит от количества дней отработки (больше 15-20 лет) и средней заработной платы за год, предшествующей выходу на пенсию.

Внимание! Работа в условиях Крайнего Севера и в зонах с высоким радиоактивным уровнем также дает право на досрочную пенсию. В нормативных актах имеется список регионов, которые относятся к льготным территориям.

Обычно для выхода на пенсию досрочно требуется проработать 15 лет в тяжелых климатических условиях или хотя бы 20 лет в областях, приравненных к Северу.

Если знать свои права и исполнять обязанности, то гражданин РФ рассчитывает на дополнительные льготы по пенсионному обеспечению. Основное условие: быть профессионалом, работать на совесть и не прерывать стаж.

В нашем государстве поощряют и тех, кто рожает детей, и тех, кто занимается тяжелым физическим или напряженным умственным трудом, и тех, кто осуществляет свою деятельность в северных широтах или на опасных и вредных промышленных объектах.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/stazh/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh/

Что входит в общий трудовой стаж, какие периоды не входят

Что включено в трудовой стаж

Рано или поздно, но каждый человек на определённом этапе жизни начинает интересоваться, как высчитывается трудовой стаж и каким будет размер пенсии.

Многие люди по ошибке путают общий трудовой и страховой стаж, не понимая, какие данные необходимо брать за основу для расчёта пенсии.

Сегодня вы узнаете, что входит в трудовой стаж, какие периоды жизни государство не учитывает и от каких показателей зависит размер минимальной социальной выплаты в старости.

Чем отличается страховой стаж от трудового?

Общий трудовой стаж включает в себя весь период вашей трудовой деятельности, то есть с момента оформления и до последнего дня на рабочем месте. Следует запомнить, что по законам РФ государство не берет во внимание общий стаж, а расчёт пенсии проводится благодаря страховому стажу.

Что же это такое? Страховой стаж учитывает только те месяцы вашей деятельности, когда был оплачен минимальный страховой налог в пенсионную службу.

То есть если вы, например, в течение года работали заграницей и не выплачивали налоги, то при расчёте пенсии этот период не будет учитываться.

Существует четыре вида стажа:

  • общий;
  • специальный;
  • страховой;
  • непрерывный.

Каждый из них мы подробнее рассмотрим чуть позже, а пока давайте разберём, какие промежутки профессиональной активности непосредственно входят в общий трудовой стаж.

Что не входит в трудовой стаж, и каким образом его можно подтвердить?

По сути, все то, что не было перечислено выше, автоматически не учитывается при расчёте пенсии и на этом не стоит дополнительно акцентировать внимание. Но все же есть некоторые моменты, которые многим людям кажутся очевидными, а на деле это оказывается не так. Давайте развеем несколько мифов:

  1. Нахождение в концлагерях во время ВОВ не входит в трудовой стаж, ровно, как и период пребывания в оккупированном Ленинграде.
  2. Время, которое вы потратили на уход за маленькими ВИЧ инфицированными детьми, тоже не будет учитываться при расчёте пенсии.
  3. Если вам приходится сидеть с полуторалетним ребёнком дома больше времени, чем государство готово предоставить в виде больничного, это ваше личное дело и страховой стаж не будет засчитываться.

Подтвердить трудовой стаж на сегодняшний день можно двумя способами:

  1. Наиболее распространённым и удобным вариантом является запись из трудовой книжки. Если она была утеряна, можно предоставить выписки о выплатах пенсионного налога, акт о принятии на работу или трудовой договор.
  2. Если трудовая книжка была утеряна вместе с сопутствующими документами в результате стихийного бедствия или внезапного переезда, вы можете подтвердить трудовой стаж при помощи показаний свидетелей, имеющих непосредственное отношение к этому отрезку жизни или роду деятельности.

Для подтверждения страхового стажа при утере документов необходимо два-три свидетельских показания

Как рассчитывается общий трудовой стаж?

Итак, выяснив, какие периоды государство учитывает при расчёте минимальной пенсии, необходимо разобраться, по какой формуле происходит данная процедура.

Прежде всего, давайте отметим, что мужчины по российским законам должны проработать 25 лет перед выходом на пенсию, а женщины 20.

Если вы добросовестно работали все эти годы и выполнили требования пенсионного фонда, ежемесячный размер выплаты будет составлять 55% от вашего прежнего заработка.

Важно! На данный момент в РФ действует следующая программа: за каждый дополнительно отработанный год государство доплачивает 1% к пенсии, но в общей сумме размер доплаты не должен превышать 20%. Соответственно, работающие пенсионеры не просто получают зарплату, но и увеличивают размер социальной выплаты.

Подсчёт стажа осуществляется двумя способами: льготным и простым. При простом варианте размер пенсии вычисляется при помощи компьютера или подводится вручную, учитывая все предыдущие места работы человека.

Следует запомнить, что если в вашей трудовой книжке нет точной даты оформления на работу, то за основу берётся середина месяца (примерно пятнадцатое число) или середина года — первое июля.

Что такое непрерывный трудовой стаж?

Например, если вы уволились с работы и нашли подходящую вакансию в течение одного месяца, то время, пока вы не работали, всё равно будет засчитываться в непрерывный трудовой стаж. Если беременная женщина не работает и при этом занимается воспитанием ребёнка до четырнадцати лет, это тоже попадает в категорию «непрерывного стажа».

Чем выше льготный стаж и официальная зарплата, тем выше пенсия

Важно! Непрерывный трудовой стаж никак не связан с общим, и его не учитывают при расчёте минимальной пенсии.

https://www.youtube.com/watch?v=NTIZyrRDa0A

Для чего он тогда нужен? В случаях, когда записей в трудовой книжке очень мало и срок общего стажа превышает непрерывный, государство будет проводить расчёт по второму показателю.

Итак, давайте подведём итоги. Надеюсь, вы запомнили, что не входит в общий трудовой стаж, и какие показатели государство учитывает для расчёта пенсии. Чем выше была ваша официальная зарплата, тем выше будет социальная выплата, которая составляет не меньше 55% от оклада.

По закону расчётом минимальной пенсии занимается не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на каждом предприятии, где должна быть установлена необходимая программа. Поэтому не стесняйтесь лишний раз самостоятельно проверить сумму будущей пенсии, и в случае чего заранее заняться вопросом её увеличения.

Источник: https://fintolk.ru/likbez/chto-vhodit-v-obshhij-trudovoj-stazh-kakie-periody-ne-vhodyat.html

Стаж работы: какой бывает и для чего нужен

Что включено в трудовой стаж

Наличие стажа работы необходимо не только для получения пенсий. Например, с понятием стажа связаны:

  1. реализация права на ежегодный оплачиваемый отпуск;
  2. получение гарантий и компенсаций некоторыми категориями лиц, в частности теми, кто работает вахтовым методом.

Термины:

Федеральное законодательство содержит 5 терминов:

  1. Общий трудовой стаж;
  2. Страховой стаж;
  3. Специальный стаж;
  4. Профессиональный стаж;
  5. Выслуга лет.

Отдельно рассмотрим непрерывный трудовой стаж.

Непрерывный трудовой стаж:

В федеральном законодательстве с 2007 года о нем упоминаний нет. Практической значимости он не потерял, поскольку по-прежнему применяется на локальном уровне (у отдельного работодателя).

Непрерывный трудовой стаж показывает время работы у одного работодателя без перерывов, т. е. без увольнений. Используется для предоставления дополнительных гарантий, компенсаций у определенного работодателя. Например, при установлении доплат и надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы. На назначение и размер пенсий не влияет.

Используемые виды стажа:

  1. Общий трудовой стаж;
  2. Страховой стаж;
  3. Специальный (профессиональный) стаж;
  4. Выслуга лет.

Общий трудовой стаж:

Регулируется ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г., который с 2015 г. применяется не полностью, а только в части исчисление размера трудовых и страховых пенсий.

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Актуален только для тех, кто начал трудовую деятельность до 1 января 2002 г.

Перечень видов иной общественно полезной деятельности содержится в ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.

Найти его можно после фразы «В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются».

Общий трудовой стаж учитывается в отношении трудовой деятельности до 1 января 2002 г. при назначении страховых пенсий:

  1. По старости;
  2. По случаю потери кормильца;
  3. По инвалидности.

Страховой стаж:

Есть 3 определения страхового стажа в разных федеральных законах:

  1. «Об основах обязательного социального страхования» 1999 г.;
  2. «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.;
  3. «О страховых пенсиях» 2013 г.

На основании этих определений рассмотрим признаки страхового стажа:

Включает суммарную продолжительность:

  1. периодов работы, иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд;
  2. иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Пример: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Полный перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, в ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г., ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г.

Страховой стаж учитывается при назначении страховых пенсий по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности в отношении трудовой деятельности с 1 января 2002 г. (ФЗ «О страховых пенсиях»).

До 2015 г. учитывался при назначении трудовых пенсий тех же видов по ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.

Специальный или профессиональный стаж:

Регулируется ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г.

Термины «специальный стаж», «профессиональный стаж» применяются как синонимы.

Специальный стаж – суммарная продолжительность периодов работы в условиях труда, отличающихся от нормальных:

1. по условиям труда;

Примеры:

  • стаж на подземных работах;
  • стаж работы женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • стаж работы водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

2. по должностям;

Примеры:

  • стаж работы спасателем;
  • стаж педагогической работы;
  • стаж работы в учреждениях здравоохранения;

3. по организациям;

Примеры:

  • стаж работы в Государственной противопожарной службе;
  • стаж работы с осужденными в органах уголовно-исполнительной системы;

4. по местности, т. е. работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перечень районов содержится в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 г. № 12.

Полный перечень работ, должностей, на которых идет специальный страховой стаж, – в ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г., а также в ст. 32 этого ФЗ (о Крайнем Севере).

Специальный страховой стаж учитывается при определении права на досрочнуюстраховую пенсию по старости.

Выслуга лет:

Регулируется:

  1. ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» 2001 г.;
  2. Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…» 1993 г.

Выслуга лет – суммарная продолжительность периодов работы по одной профессии или службе следующих категорий лиц:

  1. Государственные гражданские служащие;
  2. Граждане из числа космонавтов;
  3. Граждане из числа работников летно-испытательного состава;
  4. Военнослужащие (за исключением проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин).

Выслуга лет учитывается при определении права на пенсию по выслуге лет для названных категорий лиц.

Отличие выслуги лет от специального стажа состоит в том, что возможно льготное исчисление выслуги лет. Льготное исчисление специального стажа невозможно.

Примеры:

  1. 1 месяц службы за 3 месяца на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЭС и предотвращением загрязнения окружающей среды в зоне отчуждения с 26 апреля 1986 года по 31 декабря 1987 г.;
  2. 1 месяц службы за 2 месяца – время военной службы на воинских должностях летного состава, выполняющего полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов и экранопланов;
  3. 1 месяц службы за 1,5 месяца – время службы на подводных лодках.

Полный перечень видов службы со льготным исчислением выслуги лет содержится в:

  1. Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. № 1074 г. «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
  2. Постановления Совмина РСФСР от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров…».

Главное:

Актуальны 4 вида стажа, каждый учитывается при назначении какого-либо вида пенсий:

  1. Общий трудовой стаж – для назначения страховых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, учитывает трудовую деятельность до 1 января 2002 г.;
  2. Страховой стаж – для назначения тех же видов страховых пенсий, учитывает трудовую деятельность с 1 января 2002 г.;
  3. Специальный или профессиональный стаж – для назначения досрочных пенсий;
  4. Выслуга лет – для назначения пенсий по выслуге лет.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d1c37c77782bf00adbe3a1c/staj-raboty-kakoi-byvaet-i-dlia-chego-nujen-5d26bc13cfcc8600ac054e21

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.