Что делать если потерял медкнижку

Содержание

Как следует действовать при утрате медкнижки?

Что делать если потерял медкнижку

При утере медкнижки, если человек продолжает работать в сфере, где эти документы необходимы обязательно, то единственное, что остается, — это восстановление утерянной медицинской книжки.

Медицинская книжка, являющаяся сегодня, по сути, самым главным документом, отражающим суть медицинского контроля работников сфер с повышенными санитарно-эпидемиологическими требованиями, к сожалению, может быть потеряна.

Никто не застрахован от того, что этот важный документ совершенно неожиданно окажется вне сферы доступности. Конечно, речь может идти о различных обстоятельствах, в результате действия которых дальнейшее использование медкнижки окажется невозможным.

Это, собственно, не только ее утрата, но и ее порча, серьезные ошибки в ее заполнении, ее официальное аннулирование медицинскими или иными инстанциями, окончание бланка медкнижки и т.д.

В каждом из отдельно взятых случаев, естественно, предусматривается различный контекст, требуются различные действия для обеспечения дальнейшего использования медицинской книжки или, соответственно, прекращения ее использования.

Так, например, если графы в медицинской книжке просто-напросто закончились, то требуется, соответственно, новая медицинская книжка, которая выдается работнику в установленном порядке: либо по месту работы, либо в медицинском учреждении.

Плюс в некоторых редких случаях возможна самостоятельная покупка работником новой медкнижки.

Если речь идет об аннулировании медицинских книжек, то оно практически не вовлекает самого работника и осуществляется уполномоченными на то компетентными лицами – прежде всего, опять же работодателями и медиками.

В то же время неприятной для работника выступает ситуация, когда медицинская книжка теряется. Здесь могут быть два варианта: либо она утеряна самим работником, либо она утеряна медиками, либо она утеряна работодателем или какими-то его представителями. При этом на работника ложится весь груз ответственности за преодоление последствий, если он сам потерял свою же медицинскую книжку.

Вообще не принято осуществлять оформление медсправок любого типа повторно. Если документ выдан, то предполагается внимательное к нему отношение. Он должен существовать в единственном экземпляре и допустимо лишь формирование копий той или иной медсправки, включая медицинские книжки.

Проблема с медицинскими книжками имеет еще более глубокий характер потому, что не в любой местности, не в любом учреждении эти документы наличествуют в достаточных количествах. Соответственно, даже при желании восстанавливать документ это может потребовать каких-то особенных усилий.

Собственно, если человек продолжает работать в сфере, где медицинские книжки необходимы обязательно, то единственное, что остается, — это восстановление утерянной медицинской книжки.

Если ее потерял работодатель или медики, то данный факт придется доказывать.

Когда это будет доказано, все проблемы лягут на виноватую сторону, однако работнику, возможно, все равно придется пройти дополнительное обследование состояния здоровья.

Однако в таком случае расходов он нести никаких не будет и даже получит официальную возможность взыскать с виноватой стороны за моральный ущерб в судебном порядке.

Между тем работник, потерявший свою медицинскую книжку, самостоятельно заботится о ее восстановлении. Он оплачивает стоимость нового документа (повторно бланк медкнижки всегда выдается только платно), организует прохождение медицинского обследования для заполнения новой медицинской книжки, старается обеспечить восстановление утраченных данных.

Например, нетрудно восстановить информацию о вакцинации, поскольку обычно прививочная карта всегда хранится в участковой поликлинике. Там же в архиве можно обнаружить медсправки о пройденной флюорографии и комплекс медицинской информации о прошлых заболеваниях и особенностях организма, отраженный в медицинской амбулаторной карточке.

Кроме того, есть вероятность, что сохранилась предыдущая медицинская книжка, которая ранее закончилась. Оттуда также можно взять некоторые информационные выжимки. Наконец, в современных медицинских учреждениях часто информация хранится в электронных базах данных, что дает основания предполагать возможность полного восстановления содержимого утерянного документа.

Впрочем, как мы сказали, повторное оформление медсправок не приветствуется, поэтому, возможно, появятся и осложнения.

В общем восстановление данных того или иного медицинского документа не считается чем-то экстраординарным. Это совершенно типичная ситуация, поэтому беспокоиться не следует, просто нужно набраться терпения.

Нельзя не упомянуть на фоне этого повествования возможность медсправки купить. Это не вполне законный, а точнее, вполне незаконный, но достаточно быстрый и простой способ получить на руки любую медицинскую справку, а также, конечно, медицинскую книжку.

Многие обращаются к нему, не особенно напрягаясь, введя в строке поиска интернета комбинацию «медсправки купить». В некоторых случаях обман остается незамеченным и поддельный документ благополучно используется долгие годы.

Однако он также легко может вскрыться, что повлечет за собой серьезные меры ответственности.

Следовательно, безопаснее и, собственно, рациональнее действовать в соответствии с законом, к тому же это, как мы сказали, не столь сложно. Впрочем, лучше, конечно, чтобы одна медицинская книжка благополучно использовалась, не портилась и не терялась.

Источник: https://vipspravka.info/article/kak-sleduet-deistvovat-pri-utrate-medknizhki.html

Все про личную медицинскую книжку (санитарную): как оформить и получить

Что делать если потерял медкнижку

Есть сферы деятельности, в которых требуется предоставить, кроме заключения по результатам медицинского осмотра, еще и медицинскую книжку.

Кому требуется при приеме на работу личная медицинская книжка, какая ответственность наступает за ее отсутствие, зачем нужна, какие цели преследует и все что касается этой темы разбираем в статье и в х. Присоединяйтесь!

Медицинская книжка при приеме на работу

Медкнижка – это личный документ, подтверждающий соответствие состояния здоровья занимаемой должности. В простонародье ее называют санитарной книжкой. Это одно и то же.

Имея на руках этот документ с положительным заключением, автоматически получаете разрешение для работы в определенных отраслях.

А именно в профессиях, где может возникнуть опасность заражения окружающих инфекционными или кожными заболеваниями.

Кому нужна медкнижка

Определяет кому требуется медкнижка для трудоустройства в ту или иную сферу деятельности Роспотребнадзор (приказ № 402 от 20.05.2015г.):

  1. Работники детских дошкольных и учебных учреждений.
  2. Сотрудники торговли.
  3. Тем чья сфера деятельности связана с продуктами питания.
  4. Медицинские работники и сотрудники оздоровительных учреждений.
  5. Кроме того, это представители таких сфер услуг, как бани, химчистки, прачечные, спортивные центры, салоны красоты и гостиницы.
  6. Работники автобусных, троллейбусных парков, маршрутных такси и так далее.

Весь перечень должностей и профессий Минздрав привел в своем Письме № 1100/2196-2-117. Рекомендую ознакомиться, он довольно обширный и информативный.

Если поднять приказ № 302н от 12.04.2011г. то и там можно увидеть перечень должностей, которые в обязательном порядке должны иметь санкнижку.

Часто возникают вопросы такого плана «Зачем мне нужна медкнижка? Ведь я всего лишь работаю охранником в детском саду и не контактирую с едой и детьми?».

Мне кажется ответ тут очевиден. Если вы носитель инфекционного заболевания, запросто можете передать его коллегам, работникам пищеблока, к примеру. И все. Пошло–поехало, как говорится…

Поэтому если, вы работник сферы деятельности, в которой требуется предоставление данного документа с положительно пройденным медосмотром, то будьте добры соблюдать правила.

Хочу обратить внимание, что власти на региональном уровне могут вводить дополнительные перечни профессий, работники которых должны иметь личную медицинскую книжку (п.2 ст. 34 Федерального закона № 52).

Получение медицинской книжки

Если вы заинтересованы в какой-либо новой работе и обнаружили ее в перечне должностей, которым требуется получение медицинской книжки, то следующий вопрос, который у вас возникнет «Какой порядок выдачи?»

Нужно понимать, что бланк строгой отчетности вы просто так в ларьке Союзпечать не купите. Для того чтобы обзавестись медкнижкой, необходимо обратиться в Роспотребнадзор.

Их нет в свободной продаже, чтобы избежать подделок. С этой же целью оформляются они на бланках защищенной полиграфической продукции категории «В».

Для оформления вас попросят предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • фотографию 3*4;
  • старую медкнижку (если у вас не первичное получение);
  • направление на прохождение медосмотра от работодателя;
  • заявление на проведение медосмотра для выдачи личной медицинской книжки (ЛМК).

Сам факт выдачи Роспотребнадзором оформляется регистрацией в журнале учета и выдачи личных медицинских книжек. После вам необходимо пройти медосмотр, гигиеническое обучение и проверку знаний (аттестацию).

Каких врачей проходят для медицинской книжки

В начале прохождения медицинского осмотра нужно сдать анализы, перечень их достаточно большой.

Это мазки для выявления различных инфекционных заболеваний, определение наличия паразитов. И это ожидаемо и не должно вызывать волну возмущения, потому как работа с детьми или в общепите, влечет за собой большую ответственность работодателей. Ведь если что-то случится отвечать ему.

После вы направляетесь на осмотр врачей. Список их не сильно отличается от обычного медосмотра. У всех обязательно добавляется дерматовенеролог.

Вам придется посетить кабинет нарколога, психиатра, ЛОРа, стоматолога и терапевта. Женщинам добавляется осмотр гинеколога и маммолога (после 40 лет). Ну и конечно, всем необходимо сделать Флюорографию и ЭКГ.

Список может увеличиваться. Все зависит от конкретной должности и сферы деятельности вашей организации.

Оформление личной медицинской книжки занимает обычно больше времени, что обычный медосмотр и может занять у вас до 2-х недель.

Процедура не только более длительная, нежели предварительный или периодический медосмотр, но и более частая.

Срок действия санитарной книжки не более года. То есть это как и периодический медосмотр, вы должны его проходить во вредных и опасных условиях труда ежегодно и еще с медицинской книжкой в руках.

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация

После того как вы пройдете медосмотр, необходимо пройти профессиональную гигиеническую подготовку. Это может быть как самоподготовка, так и присутствие на лекции.

После подготовки следует аттестация, которая проходит в Роспотребнадзоре. Она может проходить в виде тестирования, собеседования или экзамена. Отметка о положительном прохождении аттестации вносится в медкнижку и ставится отметка на последних страницах.

На первую страницу вклеивается фотография и наносится голографическая печать, которая защищает от подделок. Самостоятельно заполнять и делать какие-либо отметки категорически запрещено.

Строго контролируется не только инспекцией по труду, но и Роспотребнадзором данный вид медосмотра. Неважно предварительный он или периодический.

Знайте, что оформить новую или продлить имеющуюся, медицинскую книжку без осмотра нельзя.

Где должна храниться медицинская книжка работника

После прохождения медицинского осмотра вы должны сдать ее работодателю на хранение.

Бывают случаи, когда рабочее место сотрудника находится в отдалении от работодателя. В этом случае допускается выдача на руки.

Но хранится она должна строго на рабочем месте, чтобы в случае проверки можно было спокойно ее предоставить контролирующим органам и подтвердить профпригодность.

Нужно понимать, что если вы ее потеряете, то восстанавливать будете за свой счет.

Кто потерял, тот и платит. И это непросто получение дубликата, а прохождение всех процедур и врачей по новой. Соответственно и стоимость от и до.

Если работник увольняется, то санитарная книжка выдается владельцу и предоставляется для трудоустройства на новое место работы.

Кто оплачивает медкнижку

Один из частых вопросов: “кто оплачивает медицинскую книжку работодатель или работник?” – любой медицинский осмотр проходит за счет работодателя (ст.212 ТК РФ).

  • для этих целей организация удобнее заключать договор с медицинским учреждением;
  • если же такого нет, то при получении направления на медосмотр, вы идете в ЛПУ и оформляете договор с последующими оплатами, в дальнейшем работодатель обязан вам возместить все понесенные затраты.

Сохраняйте все чеки и договора.

В случае если к вам нагрянул Роспотребнадзор и вы не смогли предоставить действующую медицинскую книжку, то готовьте к штрафу.

За то, что работодатель не заботится о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, грозит ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ:

  • предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 до 5 МРОТ;
  • на должностных лиц – от 5 до 10 МРОТ;
  • на ИП – от 5 до 10 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на ЮЛ – от 100 до 200 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Чтобы лучше понять порядок цифр, напомню, что на 2020 год 1 МРОТ = 12130 рублей.

Вот и считайте! Сумма выходит немаленькая.

Отстранение от работы за отсутствие медкнижки

Работодатель имеет полное право отстранить от работы сотрудника, который не прошел медицинский осмотр и не имеет ЛМК.

И не допускать до тех пор, пока тот его не пройдет! Естественно, без сохранения заработной платы. Это устанавливает ст. 76 ТК РФ.

Как правильно оформляется отстранение от работы, читайте в этой статье.

В случае возмущения со стороны работника и обращения в суд, у вас должны быть правильно оформленные документы, для подтверждения своей правомерности. По–иному не бывает ☺

Основные выводы

К прохождению медосмотра с заполнением личной медицинской книжки нужно относиться ответственно и пренебрегать ни в коем случае, потому как своевременное выявление и пресечение носителей инфекционных и кожных заболеваний поможет избежать серьезных последствий.

Если таковое произойдет, то не думайте, что может быть только административная ответственность и можно отделать банальным штрафом, уголовная ответственность за это тоже предусмотрена.

Оформить санкнижку по всем правилам не так долго и не так дорого, поэтому соблюдайте их и никто не пострадает.

Желаю всем безопасной и эффективной работы!

Если после прочтения возникли вопросы, пишите в комментарии, будем разбираться! Если нужно помочь с оформлением документов, обращайтесь, с удовольствием помогу.

Источник: https://oxrana-truda.ru/lichnaya-medicinskaya-knizhka

Медкнижка: зачем она нужна и как её получить ─ GoldenMed

Что делать если потерял медкнижку

Личная медицинская книжка (ЛМК) — это документ, подтверждающий, что человек здоров и не является переносчиком инфекционных болезней. Ориентировочный перечень производств, персонал которых обязан периодически проходить врачебный осмотр, приведен в письме Минздрава России от 7 августа 2000 г. №1100/2196-0-117. Такая мера позволяет предотвратить распространение инфекционных заболеваний.

Где необходима медкнижка?

Если вы планируете устраиваться на работу, стоит заранее поинтересоваться об актуальности оформления ЛМК. Медицинский осмотр может занять несколько дней, а его прохождение является обязательным для:

  • работников школ, детских садов и других образовательных учреждений (учителя, воспитатели, нянечки);
  • сотрудников сферы услуг (визажисты, косметологи, продавцы, официанты и т. д.);
  • медработников (доктора, медсестры, санитары и т. д.);
  • специалистов пищевой промышленности (повара, бариста, пекари и т. д.);
  • людей, которые занимаются обслуживанием водопроводных сооружений;
  • персонала предприятий, занятых в производстве, транспортировке и хранении медицинских препаратов и пр.

Если вы — студент и собираетесь проходить практику в ресторане, школе, больнице или любом другом учреждении, связанном с перечисленными отраслями, вам также нужна личная медкнижка.

Как оформить личную медицинскую книжку?

Получить медкнижку не так сложно как многим может показаться. Для этого достаточно придерживаться норм законодательства и поэтапного плана процедуры. Последовательность действий следующая:

  1. Подготовьте пакет документов, который включает:
    • паспорт;
    • 1 фото 3×4 (матовое);
    • старую медкнижку (в случае продления сроков);
    • документ, подтверждающий прохождение флюорографии в течение 1 года (если есть).
  2. Выберите место проведения медосмотра

    Каждый вправе обратиться как в государственную поликлинику, так и в частную. Если вы решили сделать выбор в пользу частного медицинского центра, поинтересуйтесь наличием у организации аккредитации Роспотребнадзора на проведение медосмотров и выдачу соответствующего документа.

    Запишитесь на прием к терапевту. Он предоставит вам необходимые направления на консультации к профильным врачам и назначит анализы (их перечень может варьироваться в зависимости от профессии).

  3. Пройдите обследование

    Следите за тем, чтобы каждый специалист по итогам осмотра вносил результаты не только в карту, но и делал запись в медкнижке. Общее количество обследований зависит от сферы занятости. Сохраняйте чеки, если вам пришлось платить за какие-либо процедуры. В некоторых случаях работодатель компенсирует расходы работника на оформление личной медицинской книжки.

  4. Пройдите обучение

    Теперь вам необходимо прослушать информационный курс и сдать по его итогам аттестацию. Результаты будут внесены в медкнижку. Терапевт подскажет вам куда обратиться. Лекции проводят в отделении Роспотребнадзора или в аккредитованных центрах.

  5. Получите документ

    В личной медицинской книжке должен присутствовать типографический номер документа (как в паспорте). Именно он свидетельствует о факте регистрации документа в Роспотребнадзоре. Следует также проверить наличие голограмм и печатей.

Стоимость и сроки оформления медкнижки

Если вы делаете это впервые, то процесс займет от 5 дней до нескольких недель. Срок зависит от сложности назначенного обследования.

А его стоимость может варьироваться от 1,5 тысяч рублей в регионах до 5000 рублей в Москве.

Если же вам необходимо продлить документ, то процедура займет всего 1-2 дня, так как некоторые анализы обновляются с периодичностью 1 раз в несколько лет, а другие — ежегодно.

Наказание за отсутствие медицинской книжки

Согласно ст. 55 Федерального закона “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999 г.

, если владелец предприятия игнорирует требование к наличию ЛМК у его работников, может быть применен один из трех видов ответственности: уголовная, административная или дисциплинарная.

Наказание ждет как сотрудника, так и уполномоченное должностное лицо. Его тяжесть зависит от последствий халатности обеих сторон.

Нюансы получения

К оформлению документа нужно подойти со всей ответственностью. Его отсутствие негативно скажется как на работодателе, так и на работнике. Постарайтесь учесть все нюансы, среди которых:

  1. Срок действия

    Медкнижка действует до того момента, пока в ней не будут заполнены все страницы. Главное — соблюдать график медицинских осмотров. Не забывайте, что периодичность сдачи некоторых анализов разнится.

    Интервал может составлять от 6 месяцев (золотистый стафилококк) до 2-х лет.

    В соответствии с законодательством РФ работодатели обязаны оплачивать прохождение всех процедур, обучать персонал санитарным нормам и обеспечивать наличие официальных гигиенических правил организации.

  2. Хранение

    Личные медицинские книжки работников должны находиться в отделе кадров работодателя на протяжение всего срока работы сотрудника и могут выдаваться им только после оформления расписки. Исключением являются предприятия торговли, осуществляющие выезды. В этих случаях документ должен быть с работником в течение всего трудового дня.

  3. Смена рода деятельности

    Если вы поменяли место или сферу работы, соответствующие данные должны быть внесены специалистом отдела кадров в раздел ІІ документа и заверены печатью.

  4. Когда оформлять личную медицинскую книжку?

    Многие сомневаются, стоит ли проходить процедуру заранее. Если вы уверены в том, что будете работать в выбранной отрасли, готовый документ может стать вашим конкурентным преимуществом наряду с другими соискателями.

  5. Кому принадлежит медкнижка?

    Даже если работодатель полностью оплачивал медосмотры на протяжении всей вашей трудовой деятельности, документ не является собственностью компании.

    Поэтому, увольняясь, вы имеете полное право забрать его с собой.

    В случае, если работодатель отказывает в выдаче ЛМК на руки ее владельцу, даже если предприятие понесло расходы по оформлению документа для своего бывшего сотрудника, обратитесь в Трудовую инспекцию.

Личная медицинская книжка — это официальное подтверждение здоровья работника и основа его деятельности на занимаемой должности.

Отсутствие документа является прямым нарушением законов Российской Федерации и влечет за собой применение соответствующих мер наказания.

Пренебрегая правилами, работодатель рискует здоровьем своих подчиненных и потребителей его продукции или услуг, которые ежедневно контактируют с возможным переносчиком инфекции.

Источник: https://www.goldenmed.ru/blog/medknizhka-zachem-ona-nuzhna-i-kak-eyo-poluchit/

Обязан ли выдать работодатель медицинскую книжку при увольнении?

Что делать если потерял медкнижку

Для трудоустройства в большинство организаций требуется медицинская книжка. Без нее человек не сможет работать в предприятии, деятельность которых связана с пищевыми продуктами или обслуживанием населения.

Медкнижка является важным документом, так как именно в ней записана основная информация, касающаяся состояния здоровья человека, его способности трудиться, перенесенных болезнях и медицинских осмотров, которые были пройдены.

Если осуществляется увольнение сотрудника, то может возникнуть множество разногласий, касающихся документов, которые следует выдать человеку, в том числе и медкнижки.

Обязан ли выдать?

Медицинская книжка не является обязательным документом во всех сферах трудовой деятельности, но она часто запрашивается при трудоустройстве.

После того, как между сторонами было подписано трудовое соглашение, медкнижка, как и трудовая, передается руководителю и должна храниться в несгораемом сейфе.

Если спустя какое-то время произойдет расторжение трудовых отношений (независимо от причины и того, кто являлся инициатором), то документ должен быть возвращен увольняющемуся сотруднику.

Статья 84.1 ТК РФ, регламентирует, что расчет с сотрудником необходимо произвести в последний рабочий день. Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой, положенной по закону денежной суммой и иными справками, заверенными копиями документов, которые может потребовать сотрудник в письменном виде.

Несвоевременная выдача документов может быть осуществлена только в нескольких случаях:

  • если в последний рабочий день сотрудник по какой-то причине отсутствует, в связи с чем выдача документов невозможна. В такой ситуации работодатель обязан составить в письменном виде специальное уведомление, в котором требуется напомнить сотруднику о необходимости получения всех документов и денежных средств. В этом же уведомлении руководитель может спросить разрешение на отправку документов с помощью почты. Сразу же после отправки уведомления с организации снимается вся ответственность за несвоевременную выдачу документов. Если сотрудник в ответном письме выразит согласие на отправку, то руководитель должен в кратчайшие сроки переслать все документы с помощью заказного письма с уведомлением о получении. Пересылка документов без предварительного согласия владельца запрещена;
  • если работник самостоятельно отказался получать документы. Данный отказ должен быть зафиксирован в письменном виде. В случае отказа сотрудника работодатель вынужден созвать специальную комиссию и составить соответствующий акт в присутствии сразу нескольких свидетелей. После составления, акт должен быть передан работнику на ознакомление или зачитан в письменном виде при свидетелях, которые в конце процедуры должны оставить свои подписи. С этого момента с руководителя снимается ответственность за невыдачу документов.

Образцы выдаваемых при увольнении документов:

Образец заполнения расчетного листка – лицевая сторона Образец заполнения расчетного листка – обратная сторона
Образец заполнения 2 ндфл

Любой из двух вариантов может случиться только при личной инициативе работника, а не работодателя, что в очередной раз указывает на то, что отказ от выдачи медкнижки со стороны работодателя является полностью незаконным и нарушающим права работника.

Кроме этого, документ должен быть передан работнику даже, если он не закончил инвентаризацию, не завершил оформление обходного листа, не закончил передачу компании материальных ценностей или иных документов, до конца не завершил порученную работу.

Что делать, если не выдали

В случае, если работодатель отказывается выдавать медкнижку, человеку следует подать исковое заявление в суд или Трудовую инспекцию.

Для привлечения бывшего работодателя к административной ответственности, следует подать заявление в Трудовую инспекцию по месту проживания. Данный госорган обязан провести полную проверку в организации, в результате которой будет вынесено конечное решение. Если во время проверки будет подтвержден факт нарушения, то последует наложение штрафа в размере:

  • 1-5 тыс. рублей за каждый не выданный документ для должностного лица или ИП;
  • 30-50 тыс. рублей для юрлиц и организаций. Кроме этого, может быть выдвинуто требование о прекращении деятельности сроком до 90 дней.

Трудовая инспекция также выдает предписания, которые являются обязательными для выполнения. В случае их игнорирование накладываются дополнительные штрафные санкции или производится дисквалификация работодателя сроком до 3 лет.

При обращении в судебную инстанцию работник может добиться не только получения книжки, но и компенсации за причиненный моральный вред, так как невыдача медкнижки могла привести к сложностям в дальнейшем трудоустройстве и связанные с этим материальные потери. Размер компенсации во многом зависит от средней заработной платы человека в месяц и количества дней, которые были пропущены.

При разрыве трудовых отношений работодатель обязан осуществить полный расчет с работником, в том числе выдать документы и медицинскую книжку. Если руководитель отказывается выдавать документ, то уволенный сотрудник может подать жалобу в Трудовую инспекцию по месту проживания и заявление в суд, с соблюдением сроков исковой давности.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/obyazan-li-vydat-rabotodatel-meditsinskuyu-knizhku-pri-uvolnenii

Выкинули медкнижку..

Что делать если потерял медкнижку

JobLab.ru → Форум → Обмен опытом

Последний ответ

Lika 31 августа 2011 в 11:57

+4

Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель выкидывать мою мед.книжку после увольнения, если я забыла ее забрать вовремя?

МанЮ 31 августа 2011 в 12:00

#1 0

Lika, платит за неё работодатель? или вы сами всё оплачивали?

Алла 31 августа 2011 в 12:00

#2 0

Если Вы “забыли” мед.книжку, т.е. она Вам не нужна, работодатель не обязан ее хранить. Видимо, устраиваясь на новое место работы, решили сэкономить и воспользоваться старой медкнижкой, поэтому и обратились на предыдущее место работы. Сколько времени прошло?

Lika (автор темы) 31 августа 2011 в 12:00

#3 0

Оплачивала сама.

МанЮ 31 августа 2011 в 12:01

#4 0

Lika: Оплачивала сама.

тогда однозначно не имеет.

Lika (автор темы) 31 августа 2011 в 12:02

#5 0

Прошло полгода, как я уволилась. Потом мне действительно понадобилась мед.книжка, а ее уже там нет.

МанЮ 31 августа 2011 в 12:04

#6 0

Lika: Прошло полгода, как я уволилась. Потом мне действительно понадобилась мед.книжка, а ее уже там нет.

у нас на работе мед.книжки держали годами, не выкидывали…а тут полгода, самовольность руководителя.

Lika (автор темы) 31 августа 2011 в 12:06

#7 0
Там за полгода поменялось 2 директора, видимо кто-то и выкинул

Sokolova 31 августа 2011 в 12:07

#8 0

Lika, делайте новую, вы все равно ничего не докажете.

МанЮ 31 августа 2011 в 12:08

#9 0

Lika: Там за полгода поменялось 2 директора, видимо кто-то и выкинул

увы, ничего уже не сделаешь.

Свет 31 августа 2011 в 12:12

#10 0

А по какой причине вы ее не забрали еще полгода назад? Трудовые нас обязывает хранить законодательство, а вот про мед.книжки не слышала

Алла 31 августа 2011 в 12:52

#11 +1

Работодатель не обязан хранить мед. книжки. И если уж Вам она не нужна, то ему – тем более. В топку!

Супер-пупервайзер 31 августа 2011 в 13:50

#12 0

горький опыт – уходя забирайте (убивайте) все (всех)…

Свет 31 августа 2011 в 13:58

#13 0
Да это горький опыт. Мне таких не востребованных трудовых целый ящик от прошлого кадровика достался. Их я хранить обязана. Я бы наверное и мед. книжки не выкинула, мне людей всегда жалко. Вот только почему им не нужны документы мне не понятно. Исчезают на полгода, а потом приходят и требуют свои документы. буду в ответ теперь требовать зарплату за ответственное хранение из расчета за каждый день.

тетя Фатя 31 августа 2011 в 14:33

#14 +2

МанЮ: тогда однозначно не имеет.

А кто вам сказал и в каком нормативном акте прописано, что работодатель берет на себя ответственность хранения личных вещей уволившихся сотрудников. трудовую в течении 3-х дней отдал – и ЧАО КРЁШКА!А то. что ты забыла – это твои лдичные проблемы.

Я в данной ситуации – на стороне работодателя!

olga—roznitca 31 августа 2011 в 15:46

#15 +1

Доброго дня всем!
Все медкнижки должны находиться у работников на руках и уж точно никаким образом не должны попадать к работодателю. У нас продавцы хранят книжки на рабочем месте.

До сих пор ( с 2002 года) не было ни одного случая, чтобы книжки после увольнения сотрудника вдруг остались в магазине. Трудовые – да, т.к. они хранятся в офисе.

То, что Вы не забрали вашу медкнижку, характеризует лично Вас как человека не очень собранного и ответственного. Претензии, скорее, только к Вам лично.

Степан Евсюков 31 августа 2011 в 19:12

#16 0
Да не беспокойся )))))))))))))) купи новую в палатке и поставь себе 10 мест работы

Linux 31 августа 2011 в 22:20

#17 0

МанЮ: у нас на работе мед.книжки держали годами, не выкидывали…а тут полгода, самовольность руководителя.

Хранили вероятно по глупости. Кому нужна мед книжка с просроченными анализами?

Степан Евсюков: и поставь себе 10 мест работы

Зачем? Что это даст?

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/2/6795/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.