Через сколько выплатят декретные после сдачи больничного

Сколько выплачиваются декретные после передачи больничного работодателю?

Через сколько выплатят декретные после сдачи больничного

Декретные выплаты начисляются беременной работнице после передачи нужного пакета документа работодателю. По ст. 12 ФЗ №255 обращаться за этими деньгами нужно не позже полугода после окончания отпуска по беременности и родам.

Для этого девушка подготавливает заявление, а также берет больничный листок в медицинской организации, в которой становится на учет.

Сроки перечисления

Декретные выплачиваются женщине через 10 дней после передачи документации нанимателю. В нее включены бумаги:

  • листок нетрудоспособности, выдающийся перинатальными центрами или поликлиниками;
  • медицинская справка, доказывающая, что женщина встала на учет на ранних сроках, что дает возможность получить дополнительное пособие;
  • заявление на декретный отпуск.

Девушки, не доверяющие работодателю, могут направить документацию сразу в отделение ФСС, чтобы получать выплаты напрямую из фонда.

Какие выплачиваются пособия?

В ФЗ №81 перечисляются все пособия, которые перечисляются беременным работницам. К ним относятся перечисления:

  • декретные;
  • единовременная выплата, назначаемая после рождения малыша, причем если у женщины рождается двойня, то она получает двойной размер данного пособия;
  • выплаты по уходу за ребенком, перечисляющиеся ежемесячно в течение полутора лет;
  • пособие, назначаемое девушкам, которые встали на учет на раннем сроке.

Законодательное регулирование

Сроки и правила перечисления декретных строго регламентируются требованиями законодательства. Основные сведения содержатся в ТК и некоторых федеральных законах:

  • ФЗ №255. В нем приводятся основы соц. страхования девушек, которые оформляют больничный в связи с материнством.
  • ФЗ №81. В акт включен список пособий, назначаемых беременным сотрудникам или девушкам с маленькими детьми.
  • Приказ Минздравсоцразвития №1012 н. В этом ведомственном нормативном документе содержится информация о правилах и условиях расчета и перечисления пособий людям, имеющих несовершеннолетних детей.

Когда выплачиваются средства?

Если женщина, имеющая право на пособия, является официально работающим человеком, то она получает деньги в тот же день, когда перечисляется зарплата. Если же девушка не работала, так как ее компания была ликвидирована в течение года, то пособие назначается за счет средств соцзащиты.

Деньги выдаются не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем, в течение которого женщина передала бумаги для назначения выплаты.

Если заявителем выступает студентка, обучающаяся в вузе на очной основе, то пособие назначается в течение 10 дней после подачи документации в деканат.

Размер выплаты рассчитывается на основании стипендии, получаемой девушкой. Такой же срок предусматривается для беременных женщин, которые служат по контракту или трудятся в военных организациях.

Их выплата рассчитывается на основании денежного довольствия.

Если девушка встала на учет сразу после обнаружения беременности, то ей предлагается дополнительная выплата, равная 581 руб.

Она перечисляется одновременно с декретными, но для этого нужно передать работодателю справку из поликлиники.

Если справка передается поздно, а именно после перечисления основного пособия, то деньги перечисляются в течение 10 дней после передачи документа бухгалтеру фирмы.

Правила оформления документов

Врач самостоятельно устанавливает оптимальную дату, когда женщина должна покинуть место работы. Этот момент обязательно согласовывается с нанимателем.

Девушка, желающая воспользоваться своим правом на ранний отдых, должна обратиться в медицинское учреждение для получения больничного листа.

В нем указывается, в какой именно организации наблюдается будущая мама, а также кто является ее лечащим врачом.

Чтобы выяснить, когда деньги поступят на банковский счет девушки, определяется дата передачи и регистрации документов. Общий срок составляет 10 дней, причем передавать документацию можно до декретного отпуска, во время данного периода, а также в течение полугода после его окончания.

Можно ли обратиться в ФСС?

Руководитель фирмы не имеет права нарушать сроки выплат даже при условии, если он не получил деньги от ФСС. В этом случае пособие выплачивается из средств организации, после чего они возвращаются из государственного фонда.

Особенности для неработающих матерей

Девушки, не являющиеся официально трудоустроенными, имеют право на некоторые виды пособий. Они назначаются из соцзащиты, для чего в эту организацию передается заявление, справка из центра занятости об отсутствии работы, а также больничный лист.

Если женщина является ИП, а также перечисляет добровольные взносы в ФСС, то она оформляет выплату напрямую в этой организации. Для этого приносятся квитанции, подтверждающие своевременное внесение взносов.

Как выдаются средства?

Работающая женщина получает пособия от работодателя. Они выдаются в день перечисления зарплаты, причем способ получения зависит от того, выдается ли заработок в виде наличных денег или путем перевода на карту.

Размер пособий

Декретные рассчитываются индивидуально для каждой получательницы, для чего учитывается средний заработок за два года работы. Если девушка работала в нескольких компаниях, то она должна собрать справки в каждой организации. Все зарплаты и иные официальные доходы складываются, что позволяет определить средний заработок.

Заключение

Декретные выплаты перечисляются женщинам в течение 10 дней после передачи документов в соцзащиту, работодателю или непосредственно в отделение ФСС. Процесс выполняется после регистрации документов, полученных от девушки. Для этого требуется больничный лист, медицинская справка и заявление.

Источник: https://trudinsp.ru/skolko-vyplachivayutsya-dekretnye-posle-peredachi-bolnichnogo-rabotodatelyu.html

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Через сколько выплатят декретные после сдачи больничного

Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам (БиР).

Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина. Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть (см. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • официально трудоустроенной;
  • уволенной в течение предшествующих беременности 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП;
  • студенткой-очницей;
  • военнослужащей по контракту.

Также на оплату отпуска по БиР могут претендовать женщины, которые не сами родили ребенка, а усыновляют его.

Пособие выплачивается только в том случае, если женщина оформит декретный отпуск. Если работница усыновила (родила) малыша, но не оформила отпуск, то есть продолжает работать, ничего, кроме заработной платы, ей не заплатят.

В чистом виде такие ситуации бывают редко. Но часто случается, что женщина оформляет декретный отпуск позже на некоторый срок — несколько дней или недель. Это делается, например, для того, чтобы в дальнейшем больничный «стоил» дороже.

Чтобы было понятнее, покажем на примере. Известно, что для пособия используют средний заработок за 2 предшествующих года. Допустим, декретный отпуск начинается в декабре 2020, тогда в расчет возьмут заработную плату за 2018 и 2017 гг.

Но работнице это может быть невыгодно, например потому что в 2020 году ей повысили оклад. Поэтому она оформляет декретный отпуск не с той даты, которая указана в больничном, а с 01.01.2019.

В таком случае расчет производится по данным за 2018 и 2020 гг.

Но тут надо понимать, что сам декретный отпуск завершится той датой, которую указал гинеколог, то есть он будет короче. А значит, пособие будут платить меньше по времени. Поэтому желательно все заранее просчитать и определить, что выгоднее: взять отпуск на 140 календарных дней или меньше, но с более высокой оплатой.

Аналогичная ситуация может быть, если женщина решит выйти на работу раньше, чем закончится срок отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка.

По идее, в таком случае женщина не должна получать заработную плату, поскольку закон запрещает получать и пособие по БиР, и заработную плату одновременно.

Поэтому если работодателю нужно, чтобы сотрудница вышла, он должен либо удержать выплаченные раньше деньги из ее заработной платы, либо не показать, что человек работает, а выплаты ему оформить как иной вид дохода.

Часто бывает, что находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая пособие по уходу за ним, женщина снова беременеет. В этом случае ей придется выбрать, какое пособие будет получать: для ухода за старшим малышом либо декретное на 140 дней. Получать оба вида материальной помощи одновременно матери не могут.

Будущие матери, которые официально работали одновременно у нескольких работодателей в течение 2 предшествующих лет, имеют право обратиться за выплатами в связи с декретным отпуском по всем местам работы (см.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Но если женщина в течение прошедших 2 лет работала одновременно в нескольких разных компаниях, то за деньгами она может обратиться только к одному из последних работодателей по своему выбору.

Независимо от того, кто фактически выдаст декретное пособие, средства выплачиваются из бюджета ФСС. Женщина получает всю сумму сразу. Выплата частями недопустима.

Не важно, какая заработная плата была у заявительницы в предшествующие 2 года, трудовым и социальном законодательством оговорены определенные пределы материальной помощи, которую оказывают женщинам. Максимальный размер пособия за 140 дней декрета составит 301 095,89 руб. Минимальная сумма, которую обязаны выплатить женщине, равна 51 918,9 руб.

В какой срок работодатель должен выплатить деньги

Обратиться к работодателю за компенсацией женщина может в течение шести месяцев со дня окончания послеродового отпуска. Указание на это имеется в ст. 17.2 ФЗ № 81 от 19.05.1995.

Для того чтобы деньги были начислены, работница должна передать нанимателю следующие документы:

Скачать

Сроки выплаты декретного больничного листа зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после. В любом случае компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР. ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов.

Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней.

Это максимальный срок, хотя обычно бухгалтерия старается все рассчитать и оформить таким образом, чтобы выплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.

В какой срок выплачивают деньги органы соцзащиты

Безработным женщинам пособие по БиР не полагается. Исключение составляют лица, уволенные при ликвидации организации в течение года до признания их в качестве безработных. Для того чтобы гражданин был официально признан безработным, ему следует встать на учет на бирже труда.

https://www.youtube.com/watch?v=QHp-nq7_cH4

Одновременно получать декретные и пособие по безработице не получится. Женщина должна выбрать одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин. Правда, компенсация назначается в минимальном размере.

За назначением компенсации безработной женщине нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту своего проживания. К пакету документов, помимо листка нетрудоспособности и заявления, необходимо приложить справку из службы занятости. После того как бумаги примет специалист соцзащиты, пособие будет назначено в течение 10 дней.

Сроки выплаты декретных следующие: деньги перечислят не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении.

Обращаем внимание, что подать документы можно не только лично. Если у женщины имеется подтвержденная учетная запись на едином портале госуслуг, она может направить в ФСС электронные копии бумаг. Кроме того, есть возможность обратиться за выплатами через МФЦ либо направить документы почтой. Не забудьте оформить письмо как заказное и с описью вложения.

Выплата пособия в рамках пилотного проекта

В регионах, где действует пилотный проект Соцстраха (список регионов можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294), пособие начисляет и отправляет напрямую женщине ФСС, а не наниматель.

Документы работница предоставляет работодателю, но заявление о выплате пособия заполняется для ФСС.

В течение пяти календарных дней работодатель должен направить бумаги в органы Соцстраха. А специалисты Соцстраха после их получения в течение десяти дней должны принять решение о выплате декретных.

Деньги должны быть выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Для их получения нужно открыть счет в любом банке РФ.

Источник: https://clubtk.ru/sroki-vyplaty-dekretnykh-po-bolnichnomu-listu

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.